Diskriminace v zaměstnání a obrana proti ní
Martin Štefko (Ústav státu a práva)
Diskriminace v zaměstnání je realitou, s níž se řada lidí setkává, aniž by přesně věděli, jak takovou situaci řešit a jaké mají možnosti obrany. Brožurka z Ústavu státu a práva jim pomůže se zorientovat v základních otázkách: Co je to bullying, mobbing, staffing? Jaký je rozdíl mezi přímou a nepřímou diskriminací? Jsou navádění či pokyn k diskriminaci postižitelné? Jak se domáhat přiměřeného zadostiučinění či náhrady újmy? Co je to pozitivní diskriminace a jaký je povinný podíl? Jaké jsou možnosti jeho náhradního plnění?
Diskriminace v zaměstnání je realitou, s níž se řada lidí setkává, aniž by přesně věděli, jak takovou situaci řešit a jaké mají možnosti obrany. Brožurka z Ústavu státu a práva jim pomůže se zorientovat v základních otázkách: Co je to bullying, mobbing, staffing? Jaký je rozdíl mezi přímou a nepřímou diskriminací? Jsou navádění či pokyn k diskriminaci postižitelné? Jak se domáhat přiměřeného zadostiučinění či náhrady újmy? Co je to pozitivní diskriminace a jaký je povinný podíl? Jaké jsou možnosti jeho náhradního plnění?